Bandung | antarwaktu.com – Sebagai bentuk komitmen dalam menerapkan sistem merit secara efektif pada tahun 2024 mendatang, Pemerintah Kabupaten Bandung akan melakukan penerapan manajemen talenta, yaitu sistem manajemen karier ASN yang meliputi tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, dan penempatan talenta. Hal itu dikemukakan Sekdakab Bandung Cakra Amiyana saat menghadiri pembukaan Asesmen pejabat lingkup Pemkab Bandung, di Gedung Puspenkom BKN Jakarta,Senin (20/11/2023).
Sekda Cakra menilai, manajemen talenta merupakan salah-satu kunci keberhasilan dalam penerapan sistem merit.
“Fokus utama dan langkah awal penerapan manajemen talenta pada tahun ini adalah pemetaan talenta pegawai. Dimana seluruh pegawai akan diposisikan dan dipetakan ke dalam sembilan kotak talenta dengan dua sumbu penentu, yaitu sumbu potensial dan sumbu kinerja sesuai ketentuan peraturan Menteri PAN-RB nomor 3 tahun 2020 tentang manajemen talenta,” ucap Sekda
Sekda menyebutkan Pemerintah Kabupaten Bandung sendiri beberapa waktu lalu telah mendapat Anugerah Meritokrasi dengan kategori sangat baik pada tahun 2022 dengan memperoleh 338 poin atau naik sebesar 19,5 poin dari penilaian tahun 2021 yang baru memperoleh 318,5 poin atau kategori baik” pungkas Sekda. (Buy)